pa-bangkinang.go.id

Bangkinang – Pengadilan Agama Bangkinang menggelar rapat umum pada Kamis, 9 April 2026, bertempat di ruang sidang utama. Kegiatan ini diikuti oleh pimpinan, hakim, pejabat struktural dan fungsional, serta seluruh aparatur Pengadilan Agama Bangkinang.

Rapat umum tersebut dipimpin langsung oleh Ketua Pengadilan Agama Bangkinang, Dr. Hasan Nunl Hakim, S.H.I., M.A. Dalam arahannya, beliau menekankan pentingnya evaluasi menyeluruh terhadap penerapan sistem Work From Home (WFH) yang telah berjalan.

“WFH bukan sekadar perubahan lokasi kerja, tetapi juga perubahan pola pikir. Kita harus tetap menjaga disiplin, tanggung jawab, dan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” ujar Dr. Hasan Nunl Hakim, S.H.I., M.A.

Rapat ini secara khusus membahas efektivitas pelaksanaan WFH sebagai bagian dari penyesuaian pola kerja aparatur peradilan. Evaluasi dilakukan terhadap kinerja pegawai, mulai dari kehadiran, produktivitas, hingga pemanfaatan teknologi informasi dalam mendukung pekerjaan jarak jauh.

Selain itu, dibahas pula berbagai kendala yang dihadapi selama penerapan WFH, seperti koordinasi antar bagian serta optimalisasi pelayanan langsung kepada masyarakat pencari keadilan.

Dalam kesempatan tersebut, Ketua juga mengingatkan pentingnya menjaga integritas dan profesionalitas dalam setiap kondisi kerja.

“Kita harus memastikan bahwa pelayanan kepada masyarakat tidak boleh menurun, meskipun sistem kerja mengalami penyesuaian. Justru ini menjadi momentum untuk meningkatkan kinerja,” tambahnya.

Para peserta rapat turut memberikan masukan dan saran guna penyempurnaan kebijakan WFH ke depan. Diharapkan, hasil evaluasi ini dapat menjadi dasar dalam menetapkan sistem kerja yang lebih efektif, adaptif, dan tetap berorientasi pada pelayanan publik.

Kegiatan rapat umum ini merupakan bagian dari komitmen Pengadilan Agama Bangkinang dalam meningkatkan kinerja serta memberikan pelayanan prima kepada masyarakat di tengah dinamika perubahan sistem kerja.

Dengan adanya evaluasi ini, penerapan WFH diharapkan dapat berjalan lebih optimal, terukur, dan tetap mendukung tercapainya tujuan organisasi secara maksimal.(ITK/TimITPABkn)