Pangkalan Kerinci , Kamis 29 Januari 2026

Dalam rangka meningkatkan kualitas perencanaan dan evaluasi kinerja aparatur, ASN PNS dan PPPK Pengadilan Agama Pangkalan Kerinci mengikuti kegiatan Diskusi dan Dialog Teknis Kinerja (DDTK) E-Kinerja serta penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) awal tahun 2026.

Kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman teknis terkait penginputan dan pengelolaan E-Kinerja, serta penyusunan SKP yang terukur, realistis, dan selaras dengan target kinerja satuan kerja. Dengan penyusunan SKP yang tepat, diharapkan setiap pegawai memiliki arah kerja yang jelas serta indikator capaian yang dapat dipertanggungjawabkan.

Dalam pelaksanaannya, peserta mendapatkan penjelasan mengenai tata cara pengisian aplikasi E-Kinerja, penyelarasan target individu dengan rencana kerja organisasi, serta pentingnya monitoring dan evaluasi kinerja secara berkala. Hal ini sejalan dengan upaya mewujudkan budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berbasis kinerja.

Ketua PA Pangkalan Kerinci Dr. Ali Muhtarom, S.H.I.,M.H.I., menekankan bahwa penyusunan SKP bukan sekadar kewajiban administrasi, melainkan komitmen pribadi dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Setiap ASN diharapkan mampu bekerja secara terarah, efektif, dan berorientasi hasil.

Melalui kegiatan DDTK E-Kinerja dan penyusunan SKP ini, Pengadilan Agama Pangkalan Kerinci berkomitmen membangun sistem manajemen kinerja yang lebih baik guna mendukung terwujudnya pelayanan peradilan yang prima, transparan, dan berintegritas.