Pangkalan Kerinci, Rabu 21 Januari 2026

Pengadilan Agama Pangkalan Kerinci menggelar rapat evaluasi penilaian kinerja pegawai sekaligus penetapan Agen Perubahan Kinerja Tahun 2026 serta pemberian reward pegawai teladan. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bentuk komitmen pimpinan dan seluruh aparatur dalam meningkatkan kinerja, profesionalisme, serta kualitas pelayanan publik.

Rapat evaluasi tersebut membahas capaian kinerja pegawai selama periode penilaian, termasuk aspek kedisiplinan, tanggung jawab, inovasi, serta kontribusi nyata dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi pengadilan. Melalui evaluasi ini, diharapkan dapat diperoleh gambaran objektif terhadap kinerja individu maupun unit kerja sebagai dasar peningkatan kinerja ke depan.

Selain evaluasi kinerja, rapat juga menetapkan Agen Perubahan Kinerja Tahun 2026. Agen perubahan dipilih dari pegawai yang dinilai memiliki integritas, keteladanan, semangat pembaruan, serta kemampuan menjadi motor penggerak perubahan positif di lingkungan kerja. Penetapan ini diharapkan mampu mendorong terwujudnya budaya kerja yang berorientasi pada kinerja, pelayanan prima, dan reformasi birokrasi.

Dalam kesempatan yang sama, pimpinan juga menetapkan dan memberikan reward kepada pegawai teladan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi, loyalitas, dan kinerja terbaik yang telah ditunjukkan. Pemberian penghargaan ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Melalui rapat evaluasi dan penetapan ini, Pengadilan Agama Pangkalan Kerinci menegaskan komitmennya untuk terus melakukan perbaikan berkelanjutan, memperkuat integritas aparatur, serta mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih.