Pekanbaru||www.pta-pekanbaru.go.id

Rabu, 10 September 2025, Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Pekanbaru kembali melaksanakan kegiatan rutin Diklat Di Tempat Kerja (DDTK) dalam rangka pembangunan Zona Integritas (ZI). Kegiatan ini berlangsung seperti biasa di Aula PTA Pekanbaru dan diikuti oleh seluruh personel. Materi DDTK kali ini membahas "Rencana Kerja Tahunan (RKT)" dan "Perjanjian Kinerja Tahunan (PKT)" PTA Pekanbaru.

Kegiatan diawali dengan arahan dari Ketua PTA Pekanbaru, Dr. H. M. Sutomo, S.H., M.H., yang menyampaikan beberapa agenda penting dalam waktu dekat. Beliau mengingatkan bahwa Pelantikan Hakim Tinggi PTA Pekanbaru akan diselenggarakan pada 22 September 2025, dan seluruh panitia diminta untuk mempersiapkannya dengan maksimal. Selain itu, kehadiran Dirjen Badilag dalam kegiatan "Badilag Goes to Campus" serta penandatanganan nota kesepahaman masih dalam proses konfirmasi.

Ketua PTA juga menekankan pentingnya persiapan menyambut Hari Milad PTA Pekanbaru pada 17 November 2025. Beliau berharap seluruh kegiatan PTA selama satu tahun direkap dengan baik untuk diperlihatkan kepada Tim dari Badilag yang akan hadir dalam acara tersebut.

Materi utama disampaikan oleh Wakil Ketua PTA Pekanbaru, Dr. H. Syaifuddin, H., M.Hum., yang menekankan pentingnya perencanaan dan pelaksanaan program kerja yang terarah dan terukur. Beliau menyampaikan bahwa dalam menyusun rencana aksi pembangunan Zona Integritas, seluruh koordinator area diharapkan berpedoman pada Lembar Kerja Evaluasi (LKE) ZI. Pedoman ini menjadi acuan utama agar setiap kegiatan sesuai dengan indikator yang telah ditetapkan.

Lebih lanjut, Wakil Ketua PTA juga mengingatkan bahwa seluruh kegiatan yang telah dirancang dalam ZI harus dilakukan monitoring dan evaluasi (monev) secara berkala, baik bulanan, triwulan, maupun semesteran. Hasil dari monev ini kemudian wajib ditindaklanjuti untuk memastikan keberlanjutan perbaikan.

Dalam paparannya, Dr. Syaifuddin juga mengingatkan bahwa perilaku kerja ASN harus mengacu pada Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara. Dalam regulasi tersebut dijelaskan bahwa sasaran kerja adalah tingkat hasil kerja yang ingin dicapai. Setelah sasaran kerja ditentukan, barulah disusun indikator kinerja dan strategi pencapaiannya.

Kegiatan DDTK ini diharapkan dapat memperkuat komitmen bersama seluruh pegawai PTA Pekanbaru dalam mewujudkan Zona Integritas menuju predikat Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM).